Résultat 1er semestre 2022 Crédit Mutuel Alliance Fédérale

A 8.5 MM€, le PNB du groupe progresse de 7,5% (+1.8% à périmètre constant, c’est à dire expurgé des entités entrées dans le périmètre, à savoir : Crédit Mutuel Nord Europe, Crédit Mutuel Investment Managers et CIC Private Debt groupe CMAF) ce qui est une excellente performance à l’instar de nos concurrents (BNP +85% à 25,5 MM€, Groupe BPCE +5.85% à 13,1 MM€, Groupe Crédit agricole +8.8% à 10.1 MM€ ou Banque Postale +5,8% à 4.7 MM€).

Ces résultats ont été obtenus dans un environnement marqué par le retour de la guerre en Europe, les tensions inflationnistes dans le monde…

Le réseau de bancassurance des caisses de Crédit Mutuel et de Beobank réalise au premier semestre 2022 un produit net bancaire de 2,0 milliards d’euros, en hausse de 4,7 %. Le réseau bancaire du CIC réalise au premier semestre 2022 un produit net bancaire de 1,9 milliard d’euros, en hausse de 8,3 %.  Le CIC SO réalise quant à lui un excellent premier semestre avec un PNB (source CGRWeb) de 189 M€ (+12%).

En terme de résultats, le groupe dégage un RBE de 2.8 MM€ (en baisse vs 1er sem 2021 de 8.6% exclusivement du fait du cout du risque qui passe de 188 M€ à 470 M€) mais in fine , le résultat net progresse de 2.2% à 2.1 MM€.

Ces résultats seront analysés et évoqués lors des prochaines réunions des DSG en Septembre. Nous constatons cependant la résilience du groupe dans un environnement compliqué grâce à la mobilisation et l’implication de l’ensemble des salariés. La Direction Générale a rappelé dans son communiqué de presse avoir accordé une nouvelle augmentation générale de 2,2 % (avec un plancher de 750 euros bruts annuels) après une première revalorisation de l’ensemble des salaires de 1 % en janvier 2022, la prime de pouvoir d’achat de 2 000 euros versée en décembre 2021. Concernant cette prime, la CGT rappelle qu’elle n’entre aucunement dans le maintien du pouvoir d’achat 2022.

Pour le reste, il est vrai que le CMAF a été l’un des mieux disant ; Cependant, à date, les salariés sont confrontés à une inflation record (6.1% en juillet) et constatent donc une perte de pouvoir d’achat.L’arrivée de l’hiver et les tensions sur le front de l’énergie ne feront qu’aggraver ce gap. Nous espérons donc que la Direction Générale se montrera à la hauteur de l’acteur responsable d’un contrat social fort comme elle le rappelle.